Kişilik Tipleri Hakkında Bildiğinizi Düşündüğünüz Şey Muhtemelen Yanlış

Kabul edelim, bir şeyleri etiketlemeyi ve sınıflandırmayı seviyoruz. Bir etiket makinesinde değil, hurda çekmecesini bir şekilde yeniden düzenleyelim, ama etrafımızdaki dünyayı nasıl işlediğimize göre. Bu tür bilgi düzenleme, hızlı kararlar vermemize yardımcı olur. Ve bunu sadece nesnelerle yapmıyoruz, insanlarla yapıyoruz. Sosyal bilimciler buna sosyal kategorizasyon diyor. Kadına karşı erkek, yaşlıya karşı genç, yabancıya karşı arkadaş diye düşündüğümüz zamandır. Gerçekte ne yaptığımızı düşünmeden otomatik olarak gerçekleşir. Ve kişilik tipleri fikrine neden bu kadar takıntılı olduğumuzu biraz açıklıyor.

A Tipi kişilik ifadesi, hırs, dürtü, rekabetçilik dahil olmak üzere bize bir dizi özelliği hemen özetler. Bunun nedeni, A Tipi kişilikleri tanımlamak için en yaygın kullanılan yöntemlerden biri olan Jenkins Aktivite Anketi gibi psikometrik testleri görmüş veya duymuş olmamızdır. Gibi soruları var:

Çok yavaş konuştukları için başkalarının cümlelerini ne sıklıkla bitirirsiniz?
Bir oyun oynarken, kazanmak sizin için ne kadar önemli?
Planlarınızın günlük bir programını veya takvimini tutuyor musunuz?

O zaman bu etikete dayanarak varsayımlarda bulunabiliriz. Şimdi, işte büyük sorun. A Tipi kişilik diye bir şey yoktur - en azından düşündüğünüz şekilde değil.

Peki, Tip A Kişilik Nereden Geldi?

Her şey bir doktorun ofisinde bir grup yıpranmış sandalyeyle başladı. Ciddi anlamda. Bir çift kardiyolog, Dr. Gerald Friedman ve Dr. Ray Rosenman, bekleme odası koltuklarının gerçekten hızlı bir şekilde ve yalnızca belirli noktalarda, yani koltukların ve kolçakların ön kenarlarında yıprandığını fark ettiler. Sanki o koltuklarda oturan hastalar yerlerinde duramıyorlar, koltuklarının en ucuna oturuyorlar ve hızla ayağa kalktılar.

Şimdi, bilim odaklı olduklarından, o koltuklarda oturan insanların neden bu kadar gergin göründüğünü anlamak istiyorlardı. Bir şey diğerine yol açtı ve vergi mevsimi boyunca muhasebecilerin kolesterol seviyelerinin yükselmesi gibi oldukça ilginç bazı bulguları çözmeye başladılar. Bu araştırmadan, belirli türlerin kalp hastalığına daha yatkın olduğu fikrini ortaya çıkardılar. Bu davranışı A Tipi kişilik olarak adlandırdılar ve A tipi kişiliğe sahip kişilerin B tipine göre daha yüksek kalp hastalığı ve yüksek tansiyon riski taşıdığını göstermek için araştırma yapmaya devam ettiler.

Meslektaşları tarafından karışık eleştirilerle karşılandı. Ancak bir endüstri özellikle etkilendi: tütün. Bu, kalp hastalığının sigaradan değil, bir dizi kişilik özelliğinden kaynaklanmış gibi görünmesini sağlayabilecek türden bir araştırmaydı. Böylece, otuz yıl boyunca Philip Morris gibi şirketler, kişilik tipi araştırmalarını finanse etmek için para akıttı. Dergideki bir makaleye göre, bilim adamlarına sigarayı savunmak ve teşvik etmek için davalarda danışman ve uzman tanık olarak bile para verdiler.Sosyal Bilimler Tıbbı.

5 ölüm ve ölme aşaması

İleri Sar: Bugün Psikologlar Ne Diyor?

Sonuç olarak, bugün psikologların Tip A ve Tip B tanımlamalarına çok az dikkat etmeleri ve birçoğunun, bu özellikleri tanımlamak için kullanılan psikometrik testlerin güvenilir olabileceğini, ancak bir kişilik yapısı olarak geçerli olmadığını söylemek için bir adım daha ileri gitmesidir.

Yine de, Philadelphia'daki Temple Üniversitesi'nde eğitimde psikolojik çalışmalar profesörü ve Amerikan Psikologlar Birliği'nin eski başkanı olan Doktora Frank Farley, ilk tanımlandıklarında bu konuların 'önemsiz konular' oldukları anlamına gelmediğini söylüyor. Farley, psikolojiyi koroner kalp hastalığına (KKH) bağlama sürecinde önemli olduklarını söylüyor.

A Tipi olmanın ne anlama geldiğine dair daha fazla araştırma yapıldıkça, bir kişilik tipi ile sağlık sorunları arasındaki bağlantıya dair anlayışımız da gelişti. Bu gerçekleştiğinde, hangi belirli özelliklerin CHD'ye en çok bağlı olduğunu daha iyi belirlemek için A Tipi özellikler paketinden çıkarıldığını söylüyor. Bazıları diğerlerinden daha ilgiliydi ve odak, küresel Tip A'dan belirli özelliklere kayma eğilimindeydi.

Farley, yine de Tip A ve Tip B terimlerinin popülerlik kazanmaya devam ettiğini ve hatta bazı kişilerin kendilerini tanımlamaya başladıkları bir yol haline geldiğini söylüyor. İnsanları genellikle Tip A ve daha az Tip B olarak nitelendirmeyi seviyoruz, diyor. Aslında, 'o çok A Tipi' gibi ifadeler, özellikle bir kişi işkolik olmak veya düşmanlığa meyilli olmak gibi A Tipi kişilik özellikleri olarak kabul edilen şeyleri gösteriyorsa, yaygındır.

Ancak psikologlar için bu terimler, memlerde veya diğer popüler kültür formlarında görünmeye devam etseler bile, geçerli terimler değildir. Northwestern Üniversitesi'nde psikoloji profesörü olan Dan P. McAdams, bu tiplerin geçerli kişilik yapıları olarak mevcut olmadığını, en azından kişilik psikolojisinin bilimsel alanında bulunmadığını söylüyor.

O halde Kişilikler Nasıl Tanımlanır?

Çoğu psikolog, kişiliği değerlendirmek için Büyük Beş çerçevesini kullanır. Kişiliğe bu şekilde bakmanın, tahmin ettiğiniz gibi, beş kapsayıcı özelliğe odaklanır: açıklık, vicdanlılık, dışa dönüklük, uyumluluk ve nevrotiklik. Ve bu özelliklerin içinde, diyelim ki açık veya kapalı olduğunuza dair bir dizi var.

İşte bu özellikleri ölçen bir kişilik testinde göreceğiniz bazı ifade türleri. (Daha fazlası için, buna göz atın makale .) her birini birden beşe kadar bir ölçekte değerlendirirsiniz.

hayatta tatmin nasıl bulunur

Açıklık.Bu özellik, fikirlerinize ve ilgi alanlarınıza bakar. Bazı şeyleri anlamakta hızlıyım.

Fikirlerle doluyum.

Dürüstlük:Bu tamamen düzen ve öz disiplin ile ilgilidir.

Ayrıntılara dikkat ederim.

dışa dönüklük:İçe dönüklük-dışadönüklük ölçeği, ne kadar uyarılmaya ihtiyacınız olduğu ile ilgilidir. Ben partinin hayatıyım.

İnsanların yanında kendimi rahat hissediyorum.

Uyumluluk:Görünen tam da bu - başkalarıyla geçinmek sizin için ne kadar kolay?

Başkalarına zaman ayırırım.

nevrotiklik:Nevrotizmi oluşturan yönlerden bazıları kaygı, düşmanlık ve depresyondur.

Kolayca strese girerim.

Bir dahaki sefere A Tipi birini aramak istediğinizde, belki de nevrotiklik spektrumunun yüksek olduğunu düşünün. Belki aynı yüzüğü yoktur, ama en azından muhtemelen daha doğrudur.

Makale Kaynakları

Böylece, sigara şirketleri bunu ortaya çıkardı: Amerikan Halk Sağlığı Dergisi(2012). Bir Davranış Modeli Yazın ve Koroner Kalp Hastalığı: Philip Morris'in Kraliyet Mücevheri .

Tütün şirketleri bilim adamlarına bile para ödedi: Sosyal Bilimler Med(2007). Tütün Endüstrisi Toplumun Sigara İçmesine İlişkin İnançları Etkileyen Sosyolojik Programları .

Jenkins Etkinlik Anketinin Güvenilirliği: Davranış Tıbbı Dergisi(1986). Jenkins Etkinlik Anketinin Öğrenci Versiyonunun Güvenilirliği.

Son Güncelleme: 3 Nis 2020