İşyerleri Cinsel Tacizi Önlemeyi Tartışırken Tedaviyi İhmal Ediyor mu?
' İşyerleri Cinsel Tacizi Önlemeyi Tartışırken Tedaviyi İhmal Ediyor mu? 'Başlangıçta Fairygodboss , kadınlar için çevrimiçi bir kariyer topluluğu.
#MeToo hareketinin ardından, ülke çapındaki işyerleri, cinsel taciz ve suçlu çalışanları cezalandırmak. Ancak, tüm ulusal meselelerde olduğu gibi, yalnızca önlemeyi değil, aynı zamanda halihazırda etkilenenlerin tedavisini de değerlendirmek önemlidir.
neden saçımı yoluyorum
Journal of Occupational Health Psychology'de yayınlanan yeni araştırma, cinsel taciz iş yerinde, işyerindeki kadınlar için 'kronik bir sorundur' - kalıcı akıl hastalığına neden olabilir.
Araştırmacılar, ABD Eşit İstihdam Fırsatı Komisyonu ve Adil İstihdam Uygulamaları kurumlarından gelen verileri analiz ettiler ve toplam şikayet sayısının 1997'den 2011'e gerçekte yüzde 28,5 düştüğünü buldular. cinsel taciz iş yerinde muzdarip olma olasılığı daha yüksektir kaygı , depresyon, yeme bozuklukları ve travma sonrası stres bozukluğu (PTSD). Çalışma ayrıca, kadın kurbanların başa çıkmak için alkol ve uyuşturucu kullanma eğiliminde olduklarını ve daha düşük genel mutluluk seviyelerine sahip olduklarını buldu.
Elbette, kaydedilen şikayetlerin sayısının azalması, cinsel taciz işyerinde azaldı. Araştırma, hiyerarşik güç dinamiklerinin cinsel tacizin kökeninde olduğunu ortaya çıkardı ve Hollywood'daki kadınların hikayeleriyle alenen yükselişinin ne kadar doğru olduğunu çok iyi biliyoruz. Rose McGowan'dan Angelina Jolie'den Gwyneth Paltrow'a ve daha fazlasının cinsel taciz hikayelerinde güç dinamikleri büyük rol oynuyor.
Erkek kurbanların sayısı sadece 15 yılda yüzde 15'ten fazla artmış olsa da - ve Kevin Spacey'den cinsel gelişim iddiasıyla öne çıkan Anthony Rapp gibi daha fazla erkekten duyduk - rapor, erkeklerin deneyimlerini endişe olarak görmediklerini ortaya koydu. - kadınlar olarak kışkırtıcı ya da üzücü ve kadınlar hala şikayetlerin çoğunu göndermeye devam ediyor. Bu, ne erkeklerin hikayelerini küçümsemek ne de deneyimlerini baltalamaktır, ancak işyerinde cinsel tacizin özellikle kadın mağdurlar için ne kadar 'kronik' bir sorun olabileceğini anlamaktır.
Kişinin cinsiyet kimliği ne olursa olsun, her geçen gün daha fazla insan öne çıktıkça, şirketler taciz mağdurlarının sonradan başa çıkmalarına yardımcı olmak için adımlar atmalıdır.
Tacizin nasıl durdurulacağını öğreten Jennifer Hancock, 'Taciz, tacizin yarattığı stres ve bununla başa çıkmanın neden olduğu stresin bir sonucu olarak TSSB'ye ve fiziksel sağlık sorunlarına neden olabilir' diyor. davranış eğitimi Hümanist Öğrenme Sistemlerinde teknikler. 'Örneğin, takip edilirken çok gergindim, sinirli tıbbi tedavi ve ilaç gerektiren mesane. '
Hancock, taciz iddialarını kazananlara ödeme yapılırken, şirketlerin işyerinde zorbalık yapan işyerinde yaralanmaların zihinsel ve fiziksel etkilerini dikkate almaları ve buna göre hem zihinsel hem de fiziksel tedavi için ödeme yapması gerektiğini söylüyor.
'Ruh sağlığı tedavisini gerçekten normalleştirmemiz ve insanların bazı fiziksel semptomlarının ilişkili olabileceğini anlamalarına yardımcı olmamız gerekiyor' diyor. 'Çok az insan kendi başına tacizle başa çıkma becerisine sahip ve akıl sağlığı uzmanları çok kısa bir sürede büyük bir etkiye sahip olabilir, bu yüzden iyi harcanmış bir para.'
ABD'deki her beş yetişkinden yaklaşık biri veya 43,8 milyon Amerikalı, belirli bir yılda akıl hastalığı geçiriyor. Ulusal Akıl Hastalığı İttifakı . Neredeyse 10 milyon Amerikalı, belirli bir yılda, bir veya daha fazla önemli yaşam aktivitesini, mesela kariyerlerini, önemli ölçüde engelleyen veya sınırlayan ciddi bir akıl hastalığı yaşıyor.
Depresyon gibi duygudurum bozuklukları, ülkede hem 18-44 yaş arası gençler hem de yetişkinler için hastaneye kaldırılmasının en yaygın üçüncü nedenidir, bu da çalışanları iş dışında tutabileceği anlamına gelir. Ciddi zihinsel hastalıklarla yaşayanlar da artan kronik tıbbi durum riskiyle karşı karşıyadır, bu da ortalama olarak herkesten 25 yıl önce ölmeleri anlamına gelir. Bu, büyük ölçüde tedavi edilebilir tıbbi koşullardan kaynaklanmaktadır, ancak akıl sağlığı sorunu olan Amerikalı yetişkinlerin yarısından azı geçen yıl akıl sağlığı hizmeti almıştır.
Bu nedenle şirketler akıl sağlığı sorunlarının devam etmesini önlemek için çalışırken, belki de psikolojik danışma ve TSSB, anksiyete, yeme bozuklukları, içki ve uyuşturucu sorunları için diğer tedavilerin maliyetlerine nasıl katkıda bulunabileceklerini düşünmelidirler.
'Harvey Weinstein krizinin ardından ulaşan ve tepki veren, hem büyük hem de küçük şirket türlerinde kesinlikle bir artış gördük,' diyor yönetici direktörü Stephany Zoo Phoenix Yükseldi , Cinsel taciz hakkında konuşmak için kadınları ve erkekleri bir araya getiren, Dünya Ekonomik Forumu destekli bir sivil toplum kuruluşu. Örneğin Phoenix Risen’in etkileşimli empati atölyesi, hem erkeklerden hem de kadınlardan güç dinamiklerini yıkmalarını, sınırları belirlemelerini ve sözlü olmayan iletişim kurmayı öğrenmelerini istiyor.
Zoo, insanların yalnızca daha fazla olay bildirmediğini, aynı zamanda Hollywood ve diğer yerlerdeki cinsel taciz haberlerinin birçok kurban için geçmiş travmaları tetiklediğini ve şirketlerin bunun farkında olması kritik önemde olduğunu ekliyor.
Zoo, 'Çoğu şirket, çalışanlarına danışmanlık ve destek sağlamak için mevcut kaynaklara sahip olmayabilir, ancak her zaman yerel taban kuruluşlarıyla ortak olabilirsiniz' diyor. 'Örneğin YAĞMUR 7/24 ulusal bir yardım hattına sahiptir ve şehre özgü kaynaklar web sitelerinde mevcuttur. '
Ayrıca şirketlerin cinsel taciz politikalarını yeniden gözden geçirme zamanının geldiğini söylüyor.
'Uygulamanın tüm yönleri yerinde mi?' o soruyor. “İK ekibiniz bu durumlarla başa çıkmak için gerçekten eğitime sahip mi? Etkinliği ölçmek için dahili bir anket de yapabilirsiniz. İşyerinde cinsel ihlale ilişkin duruşunuz konusunda proaktif olmak için bir belediye binası toplantısı düzenleyin ve çalışanlarınıza refah ve güvenliklerinin şirket için önemli olduğunu bildirin. Bu sadece yasal bir önlemden daha fazlası, ancak güvenli alanlar ve kültür açısından bakıldığında.
Yaşamı: AnnaMarie Houlis, bir multimedya gazetecisi ve yoğun bir kültürel merak ve solo seyahate meraklı bir macera meraklısı. O gün geçtikçe bir editör ve seyahat blog yazarı HerReport.org Gece ile.
