Ruh Sağlığı Engellilik Korumalarına Hak Kazanabilir misiniz?

Atlamak: Ruh Sağlığı Haklarınız İşe Geri Dönmek SSDI ve SGK Başvuru Süreci

Yeni bir işe başladığımızda hasta günlerin sayısını veya spor salonu üyeliği geri ödemesi olup olmadığını sormaktan çekinmiyoruz. Ancak iş akıl sağlığımıza gelince ya susuyoruz ya da hakkımız olan faydaları nasıl isteyeceğimizi bilmiyoruz.

Gerçek şu ki, kırk bir milyonumuz sadece geçen yıl bir tür akıl hastalığıyla uğraştık - bu beş yetişkinden biri. Ve her birinin Engelli Amerikalılar Yasası (ADA) uyarınca özel korumaya hakkı vardır. Bu korumaların ciddi veya kronik rahatsızlıkları olan insanlar için olduğu konusunda yanlış bir kanı var, ancak durum böyle değil. Bu listeyi zihinsel sağlık hakları listeniz olarak kabul edin.

Ruh Sağlığı Engelli Haklarınız

Kanun Kapsamında Koruma– Belirtilerinizin ne kadar hafif veya şiddetli olduğu, ne tür bir akıl hastalığıyla uğraştığınız veya hastalığınızın kronik olup olmadığı önemli değil, yine de Engelli Amerikalılar Yasası (ADA) kapsamında korunmaya hakkınız vardır. Bu, işvereninizin hastalığınız nedeniyle size karşı ayrımcılık yapamayacağı anlamına gelir.
Özel İstekler– Eğer çalışıyorsanız, işinizi yapmak için makul konaklama denilen şeye hakkınız vardır. Bu, esnek çalışma saatlerini, evden çalışmayı ve sempatik bir patrona atanmayı içerebilir. Ayrıca, kar amacı gütmeyen kuruluşta Ruh Sağlığı ve Sistem Savunuculuğu başkan yardımcısı olan MSS, MLSP'den Debbie F. Plotnick, dikkatinizin dağılmadığı veya neye ihtiyacınız olursa olsun bir çalışma alanında olmayı talep edebilirsiniz, diyor. Akıl Sağlığı Amerika . Tek yakalama: Durumunuzu açıklamanız gerekiyor.
Daha fazla yardım- Muhtemelen işvereniniz, çalışan yardım programı (EAP) olarak adlandırılan bir programa sahiptir. Bunu sor. EAP'ler genellikle kişisel veya işle ilgili sorunlarla mücadele eden çalışanlar için değerlendirmeler, kısa süreli danışmanlık, yönlendirmeler ve diğer çeşitli hizmetler sunar.
Daha Fazla Ruh Sağlığı Günü– Akıl sağlığı koşulları * sizi işvereninizden kısa veya uzun vadeli maluliyet sigortası almaya hak kazanabilir. Kısa vadeli engellilik planları, birkaç aydan iki yıla kadar herhangi bir yerde kapsama sağlar; uzun vadeli politikalar, engellilik devam ettiği sürece devam edebilir. İşveren sponsorluğundaki bir plan aracılığıyla engellilik başvurusunda bulunursanız, doktorunuzun muhtemelen firmanızın engellilik sigortası sağlayıcısına belge sağlaması gerekecektir. Plotnick, bir şans var, önceden var olan bir durumunuz varsa talebiniz reddedilebilir, diye açıklıyor. Akıl sağlığı koşullarıyla ilgili iddialar çok fazla incelemeye tabi tutulacaktır. Talep onayı için mücadele etmeniz gerekebilir. Plotnick, talebiniz reddedilirse itiraz edebilirsiniz, diyor. Eyaletinizin Koruma ve Savunuculuk (P&A) Sistemleri ve Müşteri Yardım Programları (CAP) size yardımcı olabilir; eyaletinizin kurumunu şu adresten bulabilirsiniz: Ulusal Engelli Hakları Ağı . Onaylandıktan sonra, ödemeyi tahsil edebilmeniz için genellikle bir bekleme süresi vardır, bu da muhtemelen temel ücretinizin yaklaşık yüzde 50-75'i olacaktır.
Tazminat– Aşırı stresle uğraşıyorsanız veya ilk müdahale ekiplerinin sıklıkla olduğu gibi iş yerinde travmaya maruz kalıyorsanız, işçi tazminatının tıbbi masrafları ve ücret kaybını karşılayabileceğini açıklıyor Plotnick. İşçilerin tazminat ödeneklerinin uzunluğu değişir ve eyaletinizdeki bir kurum – genellikle bir Çalışma Bakanlığı veya İşçi Tazminatı Komisyonu – daha fazla bilgi sağlayabilir.
Federal Yardım– Uzun süre çalışamıyorsanız, her ikisi de federal program olan Sosyal Güvenlik Engellilik Sigortası (SSDI) veya Ek Güvenlik Geliri (SGK) için başvurabilirsiniz. Aşağıdaki tam başvuru süreci hakkında daha fazla bilgi, ancak ilk adım 800-772-1213 numaralı telefondan Sosyal Güvenlik ofisini aramaktır. Genel olarak, kalifiye olmak için tıbbi belgeleri, çalışma geçmişlerini ve aşağıdakileri gösteren diğer bilgileri sağlamanız gerekir:

- Son 10 yılın en az beşinde çalıştınız (ve maaş bordrosu üzerinden sosyal güvenliğe ödeme yaptınız).
- Daha önce yaptığınız işleri yapamazsınız.
- Durumunuz/koşullarınız başka bir iş yapmanızı engelliyor.
- Engelliliğinizin en az 12 ay sürmesi beklenir.

Engeliniz hiç çalışmadığınız anlamına geliyorsa (veya ara sıra iş geçmişiniz varsa) ve geliriniz ve mal varlığınız sınırlıysa, SGK yardımcı olabilir. Onaylanırsanız, genellikle Medicaid'e de hak kazanırsınız, bu yüzden araştırmaya değer.

İşe Geri Dönmek

Zihinsel sağlık molası vermek, asla aynı şekilde işe geri dönmeyeceğiniz anlamına gelmez. Uzun zaman olduysa ve yavaş yavaş geri dönmek istiyorsanız, Sosyal Güvenlik gibi yardımcı olacak ücretsiz programlar vardır. İşe Bilet The Second Shift ve Werk gibi uzaktan ve proje bazlı çalışmalarda uzmanlaşmış işe yerleştirme ajansları da vardır.

Şizotipal kişilik bozukluğuyla en yakından ilişkili görünen bozukluk:

SSDI veya SGK Başvuru Süreci

Uyarı: Bu bürokratik bir süreçtir. Yanıt almanız birkaç ay sürerse veya ilk başvurunuzda reddedilirseniz şaşırmayın. Bu kısmen, Ulusal Akıl Hastalıkları İttifakı'nın (NAMI) belirttiği gibi, gözden geçirenlerin ruh sağlığı koşulları hakkında mutlaka bilgi sahibi olmadıklarını iddia ediyor, bu nedenle tanınızla ilgili mümkün olduğunca fazla belge ekleyin. Ruh sağlığıyla ilgili engellilik başvurusu sürecini başlatmak için tıklayın Burada .

Ve unutma, her zaman yapabilirsin çekici. Halihazırda maluliyet yardımları konusunda deneyimli bir avukatınız yoksa, Plotnick eyaletinizin Koruma ve Savunuculuk Sistemleri ve Müşteri Yardım Programları kurumunu aşağıdakiler aracılığıyla bulmanızı önerir. Ulusal Engelli Hakları Ağı . NS Amerikan Barolar Birliği ayrıca ücretsiz yasal kaynakların bir listesi vardır.

Makale Kaynakları

ABD Personel Yönetimi Ofisi. Sıkça Sorulan Sorular. 12 Eylül 2019'da erişildi.
Özel İhtiyaçlar İttifakı. Özel sakatlık sigortası. 17 Eylül 2019'da erişildi.
USAgov . Engelliler için sosyal yardımlar ve sigortalar. Erişim tarihi: 12 Eylül 2019. Erişim tarihi: 18 Eylül 2019.
Ricci B. Ruh sağlığı nedenleriyle işten izin almanız gerektiğinde. Harvard İşletme İncelemesi . 27 Mart 2018. Erişim tarihi: 16 Eylül 2019.
Amerika Tüketici Federasyonu. Uzun vadeli maluliyet sigortası: Siz ve aileniz için mali koruma. 1 Kasım 2010. Erişim tarihi: 19 Eylül 2019.
Ulusal Sosyal Sigortalar Akademisi. İşçi Tazminatı ve Maluliyet. 2 Ekim 2019'da erişildi.
ABD Çalışma Bakanlığı. Federal Çalışanların Tazminatı Bölümü (DFEC). Devlet işçileri tazminat yetkilileri. Erişim tarihi: 24 Eylül 2019.
HG.org Yasal Kaynaklar. Akıl hastalıkları işçi tazminat yasaları kapsamında mı? Şu adresten ulaşılabilir: www.hg.org/legal-articles/are-mental-illnesses-covered-under-workers-compensation-laws-38876. 2 Ekim 2019'da erişildi.
Sosyal Güvenlik Kurumu . Sosyal Güvenlik'in engellilik programından seçilen veriler. 16 Eylül 2019'da erişildi.
Akıl Hastalıkları Ulusal İttifakı. Sosyal güvenlik maluliyet sigortası yardımları ve ek güvenlik geliri. 15 Eylül 2019'da erişildi.